TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH, Dallgow-Döberitz

© TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH
© TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH

Anzahl Beschäftigte

200, davon 20 Frauen

Unternehmen

Geschäftsführung: Thomas Schult

Gründungsjahr: 1990

Das Unternehmen TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH ist ein Unternehmen mit 200 Beschäftigten, das sich im Jahr 1990 in Berlin niedergelassen hat. Die GmbH ist Teil des Weltmarktführers für mobile Sanitärlösungen, der ADCO Umweltdienste Holding. Gegenstand des Unternehmens ist ein großes Produktangebot von Sanitärdienstleistungen verbunden mit einem umfassenden Service. Besonders bemerkenswert ist bei der Firma TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH der kollegiale Zusammenhalt und die gelebte Toleranz. Familienfreundlichkeit bedeutet für das Unternehmen die perfekte Symbiose aus Berufsalltag und Familienleben.

"Familienfreundlichkeit ist die perfekte Symbiose aus Berufsalltag und Familienleben."

Maßnahmen

  • Angebot an flexiblen Arbeitszeitmodellen in Form von Teilzeit, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
  • Individuelle Arbeitszeitplanung mit zuverlässigen Dienstplänen;
  • Vertrauensarbeitszeit in der Verwaltung;
  • Familienbedingte Organisation der Arbeitszeiten;
  • Familienorientierte Urlaubsplanung;
  • freie Pausenregelungen;
  • Sonderurlaub bei familiären Anlässen wie Hochzeit, Geburt, Umzug oder Todesfall;
  • Entwicklung eines Sozialkatalogs durch die Geschäftsführung und die Teamleiter;
  • Hohes Maß an Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene;
  • Klarheit und Transparenz für ein gutes Betriebsklima;
  • offene Führungskultur;
  • Informations- und Kontakthalteprogramm;
  • Qualifizierung, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen als Bestandteil der Personalentwicklung;
  • Sonderzahlung und Sachgeschenk zur Geburt;
  • Hochzeitsgutscheine;
  • Prämien zum Firmenjubiläum;
  • jeder Beschäftigte erhält einen Gutschein zum Geburtstag;
  • Ausbildungs- und Praktikumsplätze für Kinder von Beschäftigten;
  • Weihnachtsfeier mit Teilnahme auch der ehemaligen Beschäftigten und Partner mit Übernachtung;
  • Beschäftigte vertreten das Unternehmen bei verschiedenen Aktivitäten in der Region, wie dem Heidelauf, dem Berliner Firmenlauf und Fußball-Turnieren;
  • es gibt auch Abteilungsevents wie z.B. Segway-Touren, Fahrradtouren und Grillabende;
  • Diverse Zuschüsse, Zulagen, Prämien sowie Beihilfen;
  • Durchführung einer jährlichen Mitarbeiterbefragung und
  • Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen in Form einer Hinterbliebenenvorsorge.

Auszeichnungen

  • Focus Money: Deutschlands beste Jobs mit Zukunft, Focus27/17
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