Die Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) mit ihrer Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit berät Unternehmen und (werdende) Eltern zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit – deren Gestaltungsmöglichkeiten mit und ohne Elterngeld – und zur Rückkehr an den Arbeitsplatz.

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Hilfen in der Corona-Zeit für Unternehmen und Eltern

Die Corona-Zeit stellt die Wirtschaft sowie Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Regierung möchte Abhilfe schaffen und arbeitet an verschiedenen finanziellen Unterstützungs- und Hilfsangeboten.
Wir möchten Unternehmen und Eltern hier einen Überblick über die bislang auf den Weg gebrachten Programme in unserem Themenbereich geben.

  • Kinderbonus 2021
    Auch 2021 erhalten mehr als zehn Millionen Familien in Deutschland einen Kinderbonus. Er soll dabei helfen, die Belastungen der Corona-Pandemie abzufedern und Familien finanziellen Handlungsspielraum geben. Der Kinderbonus in Höhe von 150 Euro wird für alle Kinder, für die im Mai 2021 Anspruch auf Kindergeld besteht, im Mai 2021 ausgezahlt. Für Kinder, für die zu einem früheren oder späteren Zeitpunkt im Jahr 2021 Anspruch auf Kindergeld besteht, wird der Kinderbonus gegebenenfalls nach Mai ausgezahlt.
  • Anpassung des Elterngeldes
    Um die wirtschaftliche Stabilität von Familien zu gewährleisten, wurden die Sonderregelungen im Elterngeld, die Einkommensverluste durch die COVID-19-Pandemie ausgleichen sollen, bis zum 31. Dezember 2021 verlängert.
  • Einkommensersatzleistungen wie beispielsweise Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld I sollen das Elterngeld nicht reduzieren. Dies betrifft Eltern, die bislang in Teilzeit arbeiten und Elterngeld beziehen. Darüber hinaus können Monate mit geringerem Einkommen von der Elterngeldberechnung ausgenommen werden. Dies betrifft werdende Eltern, die infolge der COVID-19-Pandemie Einkommensausfälle haben, etwa weil sie Kurzarbeitergeld beziehen. Darüber hinaus müssen Eltern, die den Partnerschaftsbonus beziehen und wegen der Corona-Pandemie nicht wie geplant parallel in Teilzeit arbeiten können, den Partnerschaftsbonus nicht zurückzahlen.
  • Kinderkrankengeld und Freistellung von der Arbeit
    Aufgrund der Bund-Länder-Gespräche am 05.01.2021 soll für das Jahr 2021 eine Kinderkrankengeld-Sonderregelung aus Anlass der Covid-19-Pandemie geschaffen werden. Elternpaare erhalten 20 Arbeitstage im Kalenderjahr und Alleinerziehende 40 Arbeitstage im Kalenderjahr. Dieser Anspruch soll auch für die Fälle gelten, in denen eine Betreuung des Kindes zu Hause erforderlich wird, weil die Schule oder der Kindergarten bzw. die Klasse oder Gruppe pandemiebedingt geschlossen ist oder der Präsenzpflicht im Unterricht ausgesetzt bzw. der Zugang zum Kinderbetreuungsnagebot eingeschränkt wurde.
  • Kinderbonus und Entlastung für Alleinerziehende beschlossen
    Der Bundestag und der Bundesrat haben den Kinderbonus und die Entlastung für Alleinerziehende beschlossen. Den Kinderbonus zahlen die Familienkassen für Kinder, für die im September 2020 ein Kindergeldanspruch besteht, in zwei Raten von je 200 Euro in September und 100 Euro im Oktober 2020 zusammen mit dem Kindergeld aus. Für Kinder, die in einem anderen Monat im Jahr 2020 einen Anspruch auf Kindergeld haben, soll der Kinderbonus ebenso zeitnah ausgezahlt werden. Wann das genau geschehen wird, entscheidet die zuständige Verwaltung.
    Der Kinderbonus wird bei Leistungen nach dem SGB II oder dem Unterhaltsvorschuss sowie beim Kinderzuschlag und dem Wohngeld nicht als Einkommen berücksichtigt. Angerechnet wird er hingegen auf den Kinderfreibetrag. Für Alleinerziehende wird in den Jahren 2020 und 2021 der Steuerfreibetrag von derzeit 1.908 Euro auf 4.008 Euro pro Jahr angehoben. So dürfen Betroffene in diesen beiden Jahren weniger Einkommen versteuern.
  • Beschluss des Bundestages zu Anpassungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) aus Anlass der COVID-19-Pandemie
    Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ist rückwirkend zum 1. März 2020 bis zum 31. Dezember 2021 zeitlich befristet angepasst worden, um die finanzielle Stabilität von Familien in und nach der Covid-19-Pandemie abzusichern.
    1. Ist es Eltern in systemrelevanten Branchen und Berufen wegen der Herausforderungen während der Covid-19-Pandemie nicht möglich, ihre Elterngeldmonate zu nehmen, können sie diese aufschieben.
    2. Eltern verlieren ihren Partnerschaftsbonus nicht, wenn sie aufgrund der Covid-19-Pandemie aktuell mehr oder weniger arbeiten als geplant.
    3. Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld reduzieren das Elterngeld nicht und haben bei einem weiteren Kind keinen negativen Einfluss auf die Höhe des Elterngeldes.
    Nähere Informationen zu den Sonderregelungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) aufgrund der COVID-19-Pandemie sowie Erläuterungen zu den jeweiligen Gesetzesmaßnahmen finden Sie in unserem SAE-Newsletter Sonderausgabe Corona-Virus vom 11.05.2020.
  • Förderung der Freistellung von Kita-Beiträgen im Land Brandenburg
    Seit dem 1. April 2020 fördert das Land Brandenburg wegen des Corona-Virus' die Freistellung von Elternbeiträgen für Krippe, Kita und Hort. Vorausgesetzt, die Eltern nutzen die Notbetreuung nicht.
    Kinderbetreuungseinrichtungen, die Eltern in der Corona-Zeit von Beitragszahlungen freistellen, können bei ihrem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe / Jugendamt einen Förderantrag stellen und bekommen dann Pauschalbeträge vom Land erstattet. Die Eltern selbst brauchen nichts tun.
    Weitere Informationen zur Beitragsfreistellung können Interessierte in der Richtlinie nachlesen.
  • Entschädigung für Eltern bei Verdienstausfall
    Die Bundesregierung hat für Eltern mit Verdienstausfällen wegen behördlicher Schul- oder Kitaschließungen über das Infektionsschutzgesetz (§ 56 Abs. 1 a IfSG) einen Entschädigungsanspruch befristet bis Ende des Jahres 2020 geregelt. Erwerbstätige beziehungsweise selbständige Sorgeberechtigte von Kindern bis zum 12. Lebensjahr oder mit Behinderung erhalten unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung von 67 Prozent des monatlichen Nettoeinkommens für bis zu zehn Wochen, Alleinerziehende bis zu 20 Wochen. Die Auszahlung des Entschädigungsanspruchs läuft über die Betriebe.
    Den Antrag können Betroffene einreichen über das Portal: ifsg-online.de. Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) bearbeitet die Entschädigungsanträge.
  • Notfall-Kinderzuschlag für Eltern mit Einkommenseinbußen
    Mit dem Notfall-Kinderzuschlag unterstützt das Bundesfamilienministerium Eltern, bei denen in der Corona-Zeit Einkommen wegfällt. Ab dem 1. April bis zum 30. September 2020 brauchen Eltern nur das Einkommen des letzten Monats vor der Antragstellung nachweisen – nicht mehr das der letzten sechs Monate.

     

Die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit veröffentlicht neue Broschüre für Unternehmen

 

Die praxisnahe und serviceorientierte Informationsbroschüre der Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit (SAE) steht ab sofort für Unternehmen im Land Brandenburg zur Verfügung.

Die Servicestelle hat die Informationsbroschüre für Unternehmen und deren Personalverantwortliche grundlegend überarbeitet und im neuen Layout gestaltet. Die Broschüre ist ein wichtiges Informationsangebot für die Unternehmen im Land Brandenburg. In der Broschüre hat das Team der Servicestelle alle Informationen rund um die Themen Mutterschutz, Elternzeit und Berufsrückkehr zielgruppenspezifisch und praxisorientiert aufbereitet. Weitere zwei Bereiche, untergliedert in Service und Gesprächsleitfaden, bieten ergänzende Informationen zu familienfreundlichen Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Organisation der familienbedingten Auszeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

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Die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit veröffentlicht neue Arbeitnehmerbroschüre

 

Die praxisnahe und serviceorientierte Infobroschüre der Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit (SAE) steht ab sofort für Brandenburger Beschäftigte zur Verfügung.

Die Servicestelle hat die Arbeitnehmerbroschüre grundlegend überarbeitet und im neuen Layout gestaltet. Die Broschüre ist ein wichtiges und bedeutsames Informationsangebot für die werdenden Eltern im Land Brandenburg. In der Broschüre hat das Team der Servicestelle alle Informationen rund um die Themen Mutterschutz, Elternzeit und Berufsrückkehr zielgruppenspezifisch und praxisorientiert aufbereitet. Die Broschüre gibt Auskunft zu den einzelnen Phasen der familienbedingten Auszeit. Das Material enthält einen informativen Teil zu den Themen rund um Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Chronologisch strukturiert werden die Phasen Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit dargestellt und erläutert, was zu erledigen ist und welche rechtlichen Vorgaben zu beachten sind.

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