Debeka, Neuruppin

Anzahl Beschäftigte

56, davon 28 Frauen

Unternehmen

Gründungsjahr: 1992

kompetenter Partner mit angestelltem Außendienst für Versicherungsschutz in sämtlichen Sparten sowie für Bauspar- und Finanzierungsprodukte zu günstigen Preisen und Bedingungen

Die Debeka-Gruppe besteht aus den Unternehmen Krankenversicherungsverein a. G., Lebensversicherungsverein a. G., Allgemeine Versicherung AG, Pensionskasse AG und Bausparkasse AG

Maßnahmen

  • Flexibilisierung der Arbeitszeitlänge/familiengerechte Teilzeitmodelle sowie Förderung der Teilzeitarbeit durch eine Betriebsvereinbarung, die auch die Chancengleichheit im Unternehmen regelt;  
  • Umfangreiche Sonderurlaubsregelungen;  
  • Verlängerung der gesetzlichen Elternzeit um bis zu sechs Monaten (lt. Betriebsvereinbarung) möglich;
  • Teamarbeit/Job-Sharing und familiengerechte Kommunikationszeiten (keine Meetings nach 15 Uhr);
  • Vorstellung familiengerechter Angebote im Intranet unter der Rubrik "Beruf und Familie";
  • Spezifische Ansprechpartner/- innen und regelmäßige Betriebsversammlungen sowie außerbetriebliches Engagement zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf & Familie" (u.a. Partner im "Bündnis für Familie Perleberg" und im Netzwerk "LUNA" - "Landkreisübergreifendes Unterstützungsnetzwerk für Alleinerziehende der Kreise Prignitz und Ostprignitz-Ruppin");   
  • Verankerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmensleitbild sowie Familienorientierung als Querschnittsthema in Führungskräfteschulungen;
  • Familiengerechte Personalentwicklung mit Chancengleichheit von Frauen und Männern, verankert in einer gesonderten Vereinbarung;
  • Planung/Durchführung von Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung familiärer Belange;
  • Teilzeitarbeit bzw. Urlaubsvertretungen schon während der Elternzeit und die Möglichkeit der Weiter-/Fortbildung auch während der Elternzeit sowie obligatorisches Rückkehrgespräch;
  • Firmenrabatte und Betriebliche Altersvorsorge.

Auszeichnungen

  • Auszeichnung "Landkreisbeste Unternehmen für Alleinerziehende" im Landkreis Prignitz 2012;  
  • Zertifikat "audit berufundfamilie" für familienbewusste Personalpolitik 2007 und 2010;
  • Auszeichnung "Arbeitsplus-Siegel" für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik 2010

Internet

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