Fragen und Antworten zur Elternzeit

Welche Elternzeitregelungen gelten für mein Kind?

Die neuen Regelungen zur Elternzeit gelten für Geburten ab dem 1. Juli 2015. Für alle Geburten davor gelten die alten Regelungen weiter. Das heißt, dass z.B. für ein Kind, das Ende Juni 2015 geboren wird und deren Eltern Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag noch Elternzeit nehmen wollen, die bisherigen Regelungen zur Übertragung von Elternzeit gelten (nur mit Zustimmung des Arbeitgebers und nur max. 12 Monate). Es besteht also eine achtjährige Übergangszeit, in der die alten und neuen Regelungen parallel gelten, je nachdem wann das Kind geboren wurde.

Unter welchen Voraussetzungen kann Elternzeit in Anspruch genommen werden?

Alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die ihr Kind selbst betreuen, haben Anspruch auf Elternzeit bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Anspruch auf Elternzeit haben grundsätzlich sowohl die leiblichen Eltern als auch Adoptiveltern. Mit Zustimmung der Arbeitgeberseite können die Eltern bis zu 12 Monate der Elternzeit auf die Zeit zwischen dem 3. und dem 8. Geburtstag des Kindes übertragen.

Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Dieser beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, frühestens jedoch 8 Wochen vor deren Beginn.

Wie lange kann Elternzeit genommen werden?

Die Elternzeit kann mit der Geburt des Kindes bzw. im Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen. Der Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Die Eltern können den Beginn und das Ende ihrer Elternzeit innerhalb des Zeitraums von 3 Jahren frei wählen.

Wie muss die Elternzeit bei Unternehmen geltend gemacht werden?

Spätestens 7 Wochen bevor die Elternzeit angetreten wird, muss der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin darüber informiert werden. Dazu ist eine schriftliche Erklärung notwendig. Die Elternzeit kann frühestens nach 7 Wochen beginnen, nachdem die Erklärung beim Unternehmen eingereicht wurde. Das Unternehmen hat dem Beschäftigten/der Beschäftigten die Elternzeit zu bescheinigen.

Kann während der Elternzeit Teilzeit gearbeitet werden?

 

Während der Elternzeit dürfen Eltern wöchentlich bis zu 30 Stunden arbeiten.

Besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung?

Das Elternzeit- und Elterngeldgesetz sieht vor, dass der Beschäftigte/die Beschäftigte während der Elternzeit eine Teilzeittätigkeit beantragen kann und beide Seiten Unternehmen und Beschäftigte) eine einvernehmliche Lösung innerhalb von 4 Wochen finden sollen. Wenn keine Einigung erzielt wird, gilt ein gesetzlicher Anspruch auf Teilzeitarbeit unter bestimmten Voraussetzungen.

Weitere Fragen

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen unter der Servicenummer: 0331 70445720 zur Verfügung.

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